Parlamentaryzm jest najodpowiedniejszą formą organizacji dla społeczeństwa opartego na pracy najemnej i wyzysku mas ludowych przez posiadaczy kapitału.
Piotr Kropotkin

Jesteś na archiwalnej wersji strony internetowej - przejdź na aktualną wersję rozbrat.org

Narasta konflikt w Amazonie. Pracownicy grożą strajkiem

Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza

 

Amazon strajkJak czytamy na stronach ozzip.pl nastąpił wzrost napięcia w poznańskim Amazonie. Od kilku miesięcy pracownicy zrzeszeni w związku zawodowym OZZ Inicjatywa Pracownicza sygnalizowali liczne problemy. Setki osób podpisywały się pod petycjami przeciwko pracy w dni świąteczne, przeciwko rosnącym normom oraz zbyt niskim wynagrodzeniom, a w ostatnim czasie przeciwko zmianom godzin pracy. Szalę goryczy przelało ogłoszenie, że w dniach 24 i 25 czerwca pracownicy mają pracować po 11 godzin (zamiast zwyczajowej 10-godzinnej zmiany), w tym samym czasie, gdy od kilku dni strajkowały załogi w niemieckich centrach Amazon. Inicjatywa Pracownicza weszła w takich okolicznościach w spór zbiorowy. Niewykluczone, że w przyszłym tygodniu zostanie ogłoszone pogotowie strajkowe.

Komisja Międzyzakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza przy AMAZON Fulfillment Poland Sp. z o. o., działając na podstawie art. 1 i art. 7 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, wystąpiła 26 czerwca do pracodawcy z następującymi żądaniami: (1) Podwyżka godzinowej stawki podstawowej do co najmniej 16 zł brutto. W związku z corocznym wzrostem minimalnego wynagrodzenia, wzrostem obowiązków oraz rosnącymi normami pracownicy oczekują podwyżek. (2) Wprowadzenie dodatków stażowych. W związku z dużą rotacją w firmie doświadczeni pracownicy z dłuższą historią zatrudnienia powinni otrzymywać dodatki stażowe. (3) Wprowadzenie akcji pracowniczych. Pracownicy chcą wprowadzenia akcji jako narzędzia motywacji również w Polsce, jako że Amazon oferuje je w wielu krajach za granicą. (4) Wprowadzenie rocznych grafików pracy. Aktualne miesięczne grafiki pracy utrudniają planowanie czasu wolnego, pracownicy chcą otrzymywać roczne grafiki podobnie jak pracownicy zatrudnieni przez Amazon w Niemczech. (5) Wprowadzenie regulaminu w sprawie przerw urealniającej ich czas trwania. W związku z dużą odległością od stanowisk do pomieszczeń socjalnych czas musi być prawidłowo rejestrowany, np. od momentu przekroczenia bramki, a nie od dzwonka na przerwę w hali. Jeśli Amazon nie spełni tych żądań, od 4 lipca związek znajdzie się w sporze zbiorowym w pracodawcą.

Należy podkreślić, że konflikt między załogą a pracodawcą narastał od kilku miesięcy. Już wcześniej pracownicy zrzeszeni w związku zawodowym OZZ Inicjatywa Pracownicza sygnalizowali liczne problemy. Setki osób podpisywały się pod petycjami przeciwko pracy w dni świąteczne, przeciwko rosnącym normom oraz zbyt niskim wynagrodzeniom, a w ostatnim czasie przeciwko zmianom godzin pracy.

Szalę goryczy przelało ogłoszenie, że w dniach 24 i 25 czerwca pracownicy mają pracować po 11 godzin (zamiast zwyczajowej 10-godzinnej zmiany), w tym samym czasie, gdy od kilku dni strajkowały załogi w niemieckich centrach Amazon. Pracownicy wiedzieli o strajku – związkowcy dystrybuowali ulotki na terenie zakładu na jego temat, przedstawiając żądania niemieckiego związku zawodowego Ver.di, zrzeszającego pracowników Amazona. Na tablicy związkowej zawisły zdjęcia z manifestacji w Niemczech. Reprezentanci związku nosili strajkowe koszulki, które otrzymali od Ver.di z hasłem „Pro-Amazon z układem zbiorowym pracy” (układ zbiorowy pracy jest głównym żądaniem strajkujących). Na wiaduktach w Sadach wywieszono transparenty z hasłem: „Popieramy strajki w Amazonie w Niemczech”.

Część załogi na zmianie nocnej z dnia 24 na 25 czerwca – w jedenastej godzinie pracy – postanowiła spontanicznie wyrazić solidarność oraz okazać swoje niezadowolenie z ogólnych warunków pracy i płacy w Amazon POZ1 poprzez spowolnienie pracy. Inni odmówili pracy po jedenaście godzin w czasie strajku w Niemczech biorąc urlopy na żądanie – twierdząc, że nie chcą być łamistrajkami. Choć nie znamy motywacji każdego z pracowników biorących udział w wydarzeniach w nocy z 24 i 25 czerwca, naszym zdaniem przyczyną spontanicznej reakcji i wzięcia sprawy w swoje ręce była stosowana przez Amazon antypracownicza polityka i ignorowanie przez pracodawcę dotychczasowych form reprezentacji pracowniczej.

Reakcją pracodawcy są represje. W kolejnych dniach przeprowadzono szereg rozmów dyscyplinujących, zawieszając (z prawem do wynagrodzenia) do tej pory co najmniej 5 pracowników (głównie kobiet z działu pick). OZZ Inicjatywa Pracownicza wydała 25 czerwca następujące stanowisko: „W związku z informacjami, jakie dotarły od pracowników do Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza, dotyczącymi zawieszenia w obowiązkach co najmniej 4 pracowników, domagamy się wyjaśniań, jakie były tego powody. Według naszego obecnego rozeznania jedyną przyczyną takiego postępowania pracodawcy jest próbą wywarcia nacisku na załogę, która spontanicznie wyrażała swoje poparcie dla strajku w niemieckim Amazon i żądań naszych niemieckich koleżanek i kolegów. Uważamy, że restrykcje nie uspokoją nastrojów wśród poznańskiej załogi Amazon, a jedynie zaognią tlący się konflikt. Dlatego apelujemy do zarządu o odwieszenie pracowników i pracownic Amazon i podjęcie z OZZ Inicjatywa Pracownicza rozmów dotyczących poprawy warunków pracy i płacy”.

28 czerwca kolejna osoba została zawieszona. Z rozmów z innymi pracownikami wynika, że odmawiano obecności upoważnionych członków związku zawodowego podczas kolejnych rozmów dyscyplinujących z przedstawicielami kadr. Związek zażądał natychmiastowego zaprzestania tych działań jako niezgodnych z prawem i godzących w interesy członków i członkiń związku.

Podczas obchodów Poznańskiego Czerwca 56' członkowie Inicjatywy Pracowniczej z Amazona brali udział w wiecu przed bramą zakładów Cegielskiego. Przemawiano: „Dla Inicjatywy Pracowniczej jest to przede wszystkim podkreślenie kwestii dotyczących żądań socjalnych pracowników – kiedyś i dziś. Trzeba o tym pamiętać, że pracownicy z Cegielskiego wyszli na ulicę z powodu wyższych norm i niskich płac. Teraz trwa zamieszanie w Amazonie. Oni dziś domagają się tych samych rzeczy”.

W związku ze zbliżającym się sporem zbiorowym w Amazonie w najbliższych tygodniach odbędą się negocjacje, a w wypadku rozbieżnych stanowisk - mediacje z udziałem zewnętrznego mediatora. Brak postępu w rozmowach upoważni związek zawodowy do dwugodzinnego strajku ostrzegawczego, a nieosiągnięcie ostatecznego porozumienia upoważni załogę do podjęcia oficjalnej akcji strajkowej.

OZZ Inicjatywa Pracownicza wyraża swoje poparcie dla trwających i przyszłych strajków podejmowanych przez nasze koleżanki i kolegów z niemieckiego Amazona zrzeszonych w związku Ver.di. Domagamy się odwieszenia pracowników i zaprzestania dalszych działań mających na celu zastraszenie załogi. W innym przypadku zostaniemy zmuszeni do podjęcia akcji protestacyjnych. Apelujemy do polskich i niemieckich pracowników i pracownic o jedność. Naszym wspólnym celem jest walka o godność, o lepsze warunki pracy i lepszą płacę – ponad granicami.

Nie masz uprawnień, aby dodawać komentarze. Musisz się zarejestrować

Najnowsza publicystyka

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Niewiarygodny triumwirat: Ikonowicz, Zandberg... Witkowski

Polityka :: 28 lutego :: Komentarze (0)

Niewiarygodny triumwirat: Ikonowicz, Zandberg... Witkowski

Dziś poznańska WTK doniosła, że Waldemar Witkowski, polityk Unii Pracy, idzie do wyborów euro-parlamentarnych ramię w ramię z Adrianem Zandbergiem i Piotrem Ikonowiczem. Witkowski – możemy śmiało to napisać – jest jednym z najbardziej skompromitowanych działaczy tzw. lewicy. Przedstawiciel postkomunistycznej nomenklatury w najgorszym wydaniu. WTK wypomniało mu fakt, iż nie...

Więcej...

Dziki – protestować czy nie?

Ekologia :: 12 stycznia :: Komentarze (0)

Dziki – protestować czy nie?

Wróciłem ze studia telewizji WTK. Miałem tam pogadankę z poznańskim rzecznikiem PZŁ i posłem PiS na temat dzików. Była to „Otwarta Antena”, więc również widzowie dzwonili do studia. Jedna z pań powołała się na to, że nawet Komisja Europejska poparła Polskę w odstrzale dzików, więc „o co nam chodzi”. Ja...

Więcej...

Czy masowy odstrzał dzików jest potrzebny?

Ekologia :: 10 stycznia :: Komentarze (0)

Czy masowy odstrzał dzików jest potrzebny?

Mniej więcej od połowy zeszłego roku wiemy, że za rządów PiS nie będzie żadnej „dobrej zmiany dla zwierząt”. Ostatecznie nie wprowadzono oczekiwanych zmian w ustawie o ochronie zwierząt w tak ważnych kwestiach jak np. zakaz uboju rytualnego czy zakaz hodowli zwierząt futerkowych. Projekt nowelizacji ustawy padł pod presją lobby producentów...

Więcej...

Harry Cleaver, „Teoria kryzysu jako teoria walki klas” (PDF)

Walka klas :: 23 października :: Komentarze (0)

Harry Cleaver, „Teoria kryzysu jako teoria walki klas” (PDF)

Fragment wstępu do polskiego wydania książki Harrego Cleavera pt. Teoria kryzysu jako teoria walki klas, która w 2017 r. ukazała się nakładem Wydawnictwa A+. Cała książka w formacie PDF do pobrania tutaj.  

Więcej...

Sędzia w procesie osób oskarżonych po Czarnym Proteście jest uprzedzona do anarchistów?

Kontrola społeczna :: 08 września :: Komentarze (0)

Sędzia w procesie osób oskarżonych po Czarnym Proteście jest uprzedzona do anarchistów?

3 października 2016 roku w Poznaniu, część osób uczestniczących w tzw. czarnym proteście skierowała się, po zakończeniu głównej demonstracji, pod biuro PiS, by wyrazić swój sprzeciw wobec rządowych planów zaostrzenia ustawy antyaborcyjnej. Na miejscu demonstrujący zastali policjantów, w których stronę ktoś z tłumu rzucił kilka świec dymnych. W odpowiedzi funkcjonariusze...

Więcej...

Translate page

Belarusian Bulgarian Chinese (Simplified) Croatian Czech Danish Dutch English Estonian Finnish French German Greek Hungarian Icelandic Italian Japanese Korean Latvian Lithuanian Norwegian Portuguese Romanian Russian Serbian Spanish Swedish Ukrainian